Microsoft की वार्षिक कार्य प्रवृत्ति रिपोर्ट के अनुसार, AI नवाचार के लिए समय खाली कर देगा।

एआई क्रांति पहले से ही अच्छी तरह से चल रही है, और निगम और उद्योग विशेषज्ञ समान रूप से प्रौद्योगिकी को एक प्रतिमान-स्थानांतरण उपकरण के रूप में देख रहे हैं जो मौलिक रूप से बदल देगा कि लोग कैसे काम करते हैं। माइक्रोसॉफ्ट के वर्क ट्रेंड इंडेक्स 2023 के अनुसार, काम की तेजी से बढ़ती गति के परिणामस्वरूप लोग इस परिवर्तन को स्वीकार कर रहे हैं।
अध्ययन ने 31 विभिन्न देशों में 31,000 लोगों का सर्वेक्षण किया और श्रम प्रवृत्तियों और Microsoft 365 उत्पादकता संकेतों के खरबों की जांच की। यह पता चला कि लोगों के पास रचनात्मक कार्यों के लिए कम समय होता है क्योंकि वे डेटा, ईमेल, मीटिंग्स और नोटिफिकेशन के साथ ओवरलोड होते हैं। एआई में इस “डिजिटल ऋण” को कम करने की क्षमता है, जिससे श्रमिकों को रचनात्मक गतिविधियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने और नवाचार को बढ़ावा देने में मदद मिलती है।
डिजिटल ऋण के कारण नवोन्मेष प्रभावित होता है
डिजिटल ऋण मानव क्षमता की तुलना में डेटा, ईमेल, मीटिंग और सूचनाओं की अधिकता का परिणाम है। लगभग दो-तिहाई श्रमिकों द्वारा नवाचार और रणनीतिक सोच में बाधा आती है, जो काम पर कार्यों को पूरा करने के लिए समय और ऊर्जा खोजने के लिए संघर्ष करने की रिपोर्ट करते हैं। 60% अधिकारियों के लिए, रचनात्मकता या क्रांतिकारी विचारों की कमी एक और मुद्दा है। चूँकि 68% लोगों के पास पूरे कार्यदिवस में ध्यान देने के लिए पर्याप्त समय नहीं होता है, इसलिए फ़ोकस समय की हानि, सूचना खोज और निरंतर संचार एक अवसर लागत का कारण बनता है।
बहुत अधिक बैठकें और अप्रभावी बैठकें दो सबसे बड़े उत्पादकता अपराधी हैं। आभासी बैठकों में, लोगों को विचारों के साथ आने और पकड़ने में कठिनाई होती है, और अगले चरण अस्पष्ट होते हैं। एआई द्वारा संचालित बुद्धिमान सारांश, प्रतिलेख और रिकॉर्डिंग की मदद से लोग अपने खाली समय में बैठकों में भाग ले सकते हैं।
आँकड़ों के अनुसार, बैठकों में सुधार करने की अत्यधिक आवश्यकता है, और व्यक्ति ज्ञान सीखने के लिए बैठकों में भाग लेते हैं जो उन्हें अपना काम अधिक प्रभावी ढंग से करने में सक्षम बनाता है। वर्कवीक को मौलिक रूप से पुनर्विचार किया जा सकता है, उत्पादकता में बाधा डालने वाले पाए जा सकते हैं, और एआई का उपयोग नए विचारों की ओर ले जाने वाले अभिनव कार्यों के लिए समय और ऊर्जा को खाली करने में मदद के लिए किया जा सकता है।
एक नई एआई-कर्मचारी साझेदारी बनी है
एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि इस चिंता के बावजूद कि एआई व्यवसायों की जगह ले लेगा, कर्मचारी अपने बोझ को हल्का करने के लिए एआई को अपनाने के लिए अधिक इच्छुक हैं, बजाय इसके कि उन्हें अपनी नौकरी खोने की चिंता है। केवल 49% उत्तरदाताओं को चिंता थी कि एआई से उनकी नौकरी चली जाएगी, जबकि 70% से अधिक ने कहा कि वे अपने कार्यभार को कम करने के लिए एआई को जितना संभव हो उतना काम देंगे।
डेटा से पता चलता है कि लोग प्रशासनिक कार्यों से लेकर रचनात्मक कार्यों तक, अपने काम के लगभग हर पहलू में मदद के लिए एआई की तलाश कर रहे हैं। बिजनेस लीडर्स भी कर्मचारियों की संख्या में कटौती की तुलना में उत्पादकता बढ़ाने के लिए एआई का उपयोग करने में अधिक रुचि रखते हैं। जब 2030 में काम की कल्पना करने के लिए कहा गया, तो उत्तरदाताओं ने कहा कि वे उन बदलावों को महत्व देंगे जो उनका समय बचाते हैं, जैसे कि आधे समय में उच्च-गुणवत्ता वाला काम करना, नए कौशल को तेज़ी से सीखना, और अपना समय और ऊर्जा खर्च करने के सबसे मूल्यवान तरीकों को समझना।
सर्वेक्षण के अनुसार, लोग अपने रोजगार के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में सहायता करने के लिए एआई की क्षमता को तेजी से पहचानते हैं क्योंकि वे इसकी अधिक समझ प्राप्त करते हैं। कंपनियों को एआई का उपयोग करते समय जानबूझकर और व्यवस्थित होना चाहिए, प्रभारी का नेतृत्व करने के लिए इंजीलवादियों का चयन करना और संगठन के मुद्दों और दर्द के स्थानों के जवाब में लोगों को इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है।
प्रत्येक व्यक्ति को एआई में कुशल होना चाहिए। सह-पायलट के रूप में एआई के लिए संक्रमण संचालन की एक पूरी तरह से नई विधि और एक नई “एआई योग्यता” की आवश्यकता है। “महत्वपूर्ण सोच और विश्लेषणात्मक निर्णय, जटिल समस्या समाधान, और रचनात्मकता और मौलिकता जैसे कौशल नई मुख्य दक्षताएं हैं – न कि केवल तकनीकी भूमिकाओं या एआई विशेषज्ञों के लिए,” शोध जारी है।
अनुसंधान के भाग के रूप में मतदान किए गए नेताओं के अनुसार, कर्मचारियों को एआई का उपयोग कैसे करना है, संकेतों को कैसे विकसित करना है, रचनात्मक कार्य का मूल्यांकन कैसे करना है और पूर्वाग्रह की जांच कैसे करनी है, यह सीखना चाहिए। प्रत्येक कर्मचारी को एआई के साथ पुनरावृत्त रूप से काम करने की महत्वपूर्ण क्षमता विकसित करने की आवश्यकता होगी।