रिसर्च फर्म बर्निंग ग्लास टेक्नोलॉजीज की एक रिपोर्ट के मुताबिक, मई में टेक इंडस्ट्री में काम करने वाले करीब 4,000 लोगों ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) की वजह से अपनी नौकरी गंवाई। रिपोर्ट में पाया गया कि इनमें से अधिकांश छंटनी सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, डेटा साइंस और मशीन लर्निंग के क्षेत्र में थी।
रिपोर्ट के निष्कर्ष अन्य हालिया रिपोर्टों के अनुरूप हैं जिनमें पाया गया है कि एआई का जॉब मार्केट पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ना शुरू हो गया है। मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट की एक रिपोर्ट में पाया गया कि 2030 तक ऑटोमेशन के कारण 800 मिलियन नौकरियां खत्म हो सकती हैं।
जबकि एआई के कारण नौकरियों का नुकसान चिंता का कारण है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एआई नई नौकरियां भी पैदा कर रहा है। द बर्निंग ग्लास टेक्नोलॉजीज की रिपोर्ट में पाया गया कि मई में टेक उद्योग में 100,000 से अधिक नए रोजगार सृजित हुए, जिनमें से कई ऐसे क्षेत्रों में थे जिनमें एआई कौशल की आवश्यकता होती है।
रिपोर्ट के निष्कर्ष बताते हैं कि नौकरी के बाजार पर एआई का प्रभाव मिश्रित होने की संभावना है। जबकि कुछ नौकरियां खत्म हो जाएंगी, अन्य का निर्माण होगा। कर्मचारियों के लिए उन परिवर्तनों के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है जो एआई नौकरी के बाजार में अपस्किलिंग और रीस्किलिंग द्वारा लाएगा।
यहां कर्मचारियों के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं जो अपने काम पर एआई के प्रभाव के बारे में चिंतित हैं:
• अपस्किल और रीस्किल- इसका मतलब है कि ऐसे नए कौशल सीखना जो मांग में हैं और जिनके स्वचालित होने की संभावना कम होगी।
• अपने क्षेत्र के लोगों के साथ नेटवर्क- यह आपको नवीनतम रुझानों पर अप-टू-डेट रहने में मदद करेगा और नए अवसरों की ओर ले जा सकने वाले संबंध बनाएगा।
• लचीला और अनुकूल बनें- नौकरी का बाजार तेजी से बदल रहा है, इसलिए नई चुनौतियों के अनुकूल होने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
जॉब मार्केट पर एआई का प्रभाव अभी भी सामने आ रहा है। हालाँकि, यह स्पष्ट है कि AI का हमारे काम करने के तरीके पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ रहा है। एआई द्वारा लाए जाने वाले बदलावों के लिए तैयार कार्यकर्ता भविष्य में सफल होने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।
