BYJU’S ने सीईओ राघव कपूर के नेतृत्व में रणनीतिक कार्यबल पुनर्गठन: एक नए युग की घोषणा की
अग्रणी एड-टेक दिग्गज, BYJU’S, अपने नए सीईओ, राघव कपूर के तहत एक प्रमुख संगठनात्मक बदलाव शुरू करने के लिए तैयार है। कंपनी नए सिरे से छंटनी की तैयारी कर रही है, जिससे करीब 5,000 कर्मचारियों के प्रभावित होने की आशंका है। यह कदम तब आया है जब कंपनी का लक्ष्य अपने संसाधनों को फिर से व्यवस्थित करना और लगातार विकसित हो रहे शिक्षा प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अपनी व्यावसायिक रणनीतियों पर फिर से ध्यान केंद्रित करना है।
BYJU’S में बदलाव की बयार
आज जारी एक प्रेस विज्ञप्ति में, BYJU’S ने बाजार की बदलती गतिशीलता को अपनाने और दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करने की आवश्यकता को स्वीकार किया। पुनर्गठन योजना परिचालन को सुव्यवस्थित करने और लागत को अनुकूलित करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। कार्यबल को कम करने के निर्णय को हल्के में नहीं लिया गया है, बल्कि इसे संगठन की चपलता और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए एक रणनीतिक कदम के रूप में देखा जाता है।
नया नेतृत्व, नई दिशा
जनवरी 2023 में नए सीईओ के रूप में राघव कपूर की नियुक्ति ने BYJU’S नेतृत्व में एक महत्वपूर्ण बदलाव को चिह्नित किया। कपूर, जो अपनी नवीन सोच और मजबूत व्यावसायिक कौशल के लिए जाने जाते हैं, इस परिवर्तन को आगे बढ़ा रहे हैं। उनके नेतृत्व में, BYJU’S का लक्ष्य गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करने की अपनी प्रतिबद्धता को बनाए रखते हुए विकास के नए रास्ते तलाशना है।
कर्मचारी प्रभाव
छंटनी से बिक्री, विपणन और समर्थन कार्यों सहित कंपनी के विभिन्न विभाग प्रभावित होंगे। BYJU’S ने आश्वासन दिया है कि वह प्रभावित कर्मचारियों को व्यापक सहायता प्रदान करेगा, जिसमें विच्छेद पैकेज, कैरियर परामर्श और नए अवसर खोजने में सहायता शामिल है।
आगे देख रहा
BYJU’S प्रौद्योगिकी के माध्यम से शिक्षा में बदलाव के अपने मिशन के लिए प्रतिबद्ध है। पुनर्गठन से एक अधिक दुबला, अधिक कुशल संगठन तैयार होने की उम्मीद है जो शिक्षा उद्योग की बदलती जरूरतों को बेहतर ढंग से अपना सकता है।
निष्कर्ष के तौर पर, जबकि छंटनी की खबरें परेशान करने वाली हैं, BYJU’S प्रतिस्पर्धी एड-टेक परिदृश्य में मजबूत और अधिक लचीला बनकर उभरने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी के भविष्य के प्रयास नवाचार, ग्राहक-केंद्रितता और सतत विकास पर केंद्रित होंगे।
FAQs
1. BYJU’S कर्मचारियों की छंटनी क्यों कर रहा है?
BYJU’S लागत को अनुकूलित करने, चपलता बढ़ाने और बदलते बाजार की गतिशीलता को अनुकूलित करने के लिए पुनर्गठन कर रहा है, जिसके कारण छंटनी की आवश्यकता हुई है।
2. छँटनी से कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे?
कार्यबल पुनर्गठन से लगभग 5,000 कर्मचारियों के प्रभावित होने की उम्मीद है।
3. BYJU’S प्रभावित कर्मचारियों को क्या सहायता प्रदान करेगा?
BYJU’S प्रभावित कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज, करियर परामर्श और नई नौकरी के अवसर खोजने में सहायता की पेशकश कर रहा है।
4. BYJU’S के लिए नए सीईओ का दृष्टिकोण क्या है?
नए सीईओ राघव कपूर का लक्ष्य प्रौद्योगिकी के माध्यम से गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करने की प्रतिबद्धता को बनाए रखते हुए विकास के नए रास्ते तलाशना है।
5. यह पुनर्गठन BYJU की भविष्य की संभावनाओं को कैसे प्रभावित करेगा?
BYJU’S का मानना है कि पुनर्गठन से एक दुबला, अधिक कुशल संगठन तैयार होगा जो विकसित हो रहे शिक्षा उद्योग के अनुकूल ढलने में सक्षम होगा और प्रौद्योगिकी के माध्यम से शिक्षा को बदलने के अपने मिशन को जारी रखेगा।
