भारतीय पेशेवरों को बिडेन प्रशासन द्वारा यूएस ग्रीन कार्ड पात्रता मानदंडों में ढील-मेधज़ न्यूज़
बाइडेन प्रशासन ने संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने और रहने के लिए ग्रीन कार्ड की प्रतीक्षा कर रहे व्यक्तियों के लिए पात्रता मानदंड पर नीतिगत मार्गदर्शन जारी करके मानदंडों को आसान बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। यह कदम प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अमेरिका यात्रा से कुछ ही दिन पहले आया है, जो राष्ट्रपति जो बिडेन और प्रथम महिला जिल बिडेन के निमंत्रण पर 21-24 जून तक निर्धारित है। यात्रा के दौरान, 22 जून को प्रधान मंत्री मोदी के लिए एक राजकीय रात्रिभोज की मेजबानी की जाएगी, और वह उसी दिन कांग्रेस के संयुक्त सत्र को भी संबोधित करेंगे।
यूएस सिटीजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज द्वारा जारी मार्गदर्शन, विशेष रूप से अनिवार्य परिस्थितियों में रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज के लिए प्रारंभिक और नवीनीकरण आवेदनों के लिए पात्रता मानदंड को संबोधित करता है। इस मार्गदर्शन से उन हजारों भारतीय प्रौद्योगिकी पेशेवरों को सहायता मिलने की उम्मीद है, जो अमेरिका में ग्रीन कार्ड या स्थायी निवास के लिए लंबा इंतजार कर रहे हैं।
एक ग्रीन कार्ड, जिसे आधिकारिक तौर पर एक स्थायी निवासी कार्ड के रूप में जाना जाता है, अप्रवासियों को प्रमाण के रूप में जारी किया गया एक दस्तावेज है कि उन्हें संयुक्त राज्य में स्थायी रूप से रहने का विशेषाधिकार दिया गया है। अप्रवासन कानून के अनुसार, प्रत्येक वर्ष लगभग 140,000 रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड आवंटित किए जाते हैं। हालांकि, इनमें से केवल सात प्रतिशत ग्रीन कार्ड सालाना किसी एक देश के व्यक्तियों को दिए जा सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप भारत जैसे उच्च मांग वाले देशों के व्यक्तियों के लिए लंबी प्रतीक्षा अवधि होती है।
USCIS मार्गदर्शन विशिष्ट आवश्यकताओं की रूपरेखा तैयार करता है जिन्हें अनिवार्य परिस्थितियों के आधार पर प्रारंभिक EAD के लिए पात्र होने के लिए आवेदकों को पूरा करना होगा। इन आवश्यकताओं में एक अनुमोदित फॉर्म I-140 का प्रमुख लाभार्थी होना, वैध गैर-आप्रवासी स्थिति बनाए रखना या अधिकृत अनुग्रह अवधि में होना, स्थिति आवेदन का समायोजन दर्ज नहीं करना और कुछ बायोमेट्रिक्स और आपराधिक पृष्ठभूमि की आवश्यकताओं को पूरा करना शामिल है। USCIS यह निर्धारित करने में भी विवेक का प्रयोग करेगा कि क्या आवेदक बाध्यकारी परिस्थितियों का प्रदर्शन करता है जो रोजगार प्राधिकरण जारी करने का औचित्य साबित करता है।
समुदाय के प्रमुख नेता और अप्रवासी अधिकारों के पैरोकार, अजय भूटोरिया ने इन उपायों के लिए अपना समर्थन व्यक्त किया, जिसमें कहा गया कि वे चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों का सामना करने वाले व्यक्तियों का समर्थन करने और संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने की उनकी क्षमता सुनिश्चित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम हैं। उन्होंने ऐसे व्यक्तियों और उनके आश्रितों के लिए इन उपायों के महत्व को रेखांकित किया जो खुद को गंभीर बीमारी या विकलांगता, नियोक्ता विवाद या प्रतिशोध, महत्वपूर्ण नुकसान या रोजगार में व्यवधान जैसी कठिन परिस्थितियों में पाते हैं।
भूटोरिया ने आगे बताया कि यूएससीआईएस द्वारा प्रदान की गई योग्य परिस्थितियों की गैर-संपूर्ण सूची व्यक्तियों को अपने मामले का समर्थन करने वाले साक्ष्य प्रस्तुत करने का अवसर प्रदान करती है। ओवरसब्सक्राइब्ड श्रेणियों या प्रभार्यता वाले क्षेत्रों में अनुमोदित आप्रवासी वीज़ा याचिकाओं वाले व्यक्ति स्कूल या उच्च शिक्षा नामांकन रिकॉर्ड, बंधक रिकॉर्ड, या लंबी अवधि के लीज़ रिकॉर्ड जैसे साक्ष्य प्रस्तुत कर सकते हैं, जो मजबूर परिस्थितियों को प्रदर्शित करते हैं।
नौकरी से निकाले गए H1-B कर्मचारियों की वकालत करने वाली संस्था, फाउंडेशन ऑफ इंडिया एंड इंडियन डायस्पोरा स्टडीज ने USCIS के इस कदम की सराहना करते हुए स्वीकार किया कि इससे बड़ी संख्या में भारतीय IT पेशेवरों को लाभ होगा। एफआईआईडीएस के खांडेराव कांड ने छह महीने से अधिक समय तक लगातार वकालत के प्रयासों पर गर्व व्यक्त किया, जो अब यूएससीआईएस द्वारा विचार और समायोजन कर रहे हैं। इस विकास को ग्रीन कार्ड की प्रतीक्षा कर रहे भारतीय पेशेवरों के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करने और उन्हें संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने और योगदान करने के अवसर प्रदान करने की दिशा में एक सकारात्मक कदम के रूप में देखा जा रहा है। कांड ने कहा, “मुझे वास्तव में गर्व महसूस हो रहा है कि छह महीने से अधिक की निरंतर वकालत ने यूएससीआईएस द्वारा विचार और समायोजन को प्रतिबिंबित करना शुरू कर दिया है।
